Договоры
Основная работа. Проверка входящих договоров, подготовка своих шаблонов, согласование правок, дополнительные соглашения, расторжения.
Смысл не в том, чтобы вычитать формулировки, а в том, чтобы увидеть, где вы берёте на себя чужой риск: ответственность без ограничения, оплата по факту подписания акта другой стороной, штрафы в одну сторону, невыгодная подсудность.
Компании, у которой есть свой пакет шаблонов, договорная работа стоит в разы дешевле: спорят не о каждом пункте, а о нескольких.
Контрагенты
Проверка перед сделкой: существует ли компания, кто подписант, есть ли банкротство, суды, признаки технической фирмы.
Это не бюрократия: собранное досье потом становится доказательством осмотрительности, если инспекция снимет вычет по НДС. Про то, как переложить такую потерю на контрагента, у нас есть отдельная страница про налоговую оговорку.
Разберём вашу ситуацию — спросите в телеграме. Ответим и без заявки.
Кадровые документы
Трудовые договоры, локальные акты, приказы, документы по персональным данным. Юрист здесь работает вместе с кадровиком: один отвечает за форму, второй за содержание.
Сюда же — сложные увольнения, дисциплинарные взыскания, споры с сотрудниками.
Претензии и долги
Первое требование неплательщику, расчёт неустойки, переписка, подготовка иска, если не помогло. Регулярная работа, которая окупается быстрее остальных: ранняя претензия часто закрывает вопрос без суда.
Сделки и корпоративные вопросы
Вход и выход участников, корпоративный договор, опционы, смена директора, изменения в устав и реестр, сделки с долями и активами.
Это редкие, но дорогие события: ошибка здесь стоит больше, чем годовое сопровождение.
Проверки и требования
Ответы на запросы налоговой, трудовой инспекции, Роспотребнадзора, сопровождение проверок, работа с предписаниями и штрафами.
Что происходит в обычный месяц
Если убрать редкие события, месяц выглядит так: несколько договоров на проверку, две-три проверки контрагентов, одно-два кадровых оформления, одна претензия, пара консультаций «а можно ли так».
Это и есть базовая нагрузка, из которой считается любой формат работы — свой юрист, внешняя компания или абонентская подписка. Про форматы и стоимость у нас отдельные страницы.
Чего сопровождение не заменяет
Судебное представительство. Ведение спора в суде — отдельная работа и обычно отдельные деньги.
Узкие специализации: товарные знаки, лицензирование, ВЭД, банкротство. Их берут точечно.
Решения. Юрист показывает риски и варианты, но выбирает собственник. Хороший юрист говорит «так можно, и вот чем это грозит», а не короткое «нельзя».
Короткие ответы
С чего начинается сопровождение? Обычно с аудита текущих документов: какие договоры используются, что в кадровых папках, есть ли незакрытые претензии. Без этого сопровождать нечего.
Нужен ли отдельный юрист, если есть бухгалтер? Бухгалтер отвечает за учёт, а не за договоры. Пересечение есть только в налоговых вопросах, и там как раз полезно, когда обе функции рядом.
Можно ли обойтись разовыми консультациями? Можно, пока задач мало. Проблема разового формата в том, что юрист каждый раз заново вникает в контекст, и это дороже, чем кажется.
Как понять, что сопровождение работает? По исчезнувшим проблемам: меньше просрочек по оплатам, нет штрафов от инспекций, договоры подписываются быстрее. Это не видно сразу, но считается.
Кто хранит документы? Вы. Юрист работает со сканами, оригиналы остаются в компании.
Как это делаем мы
Мы работаем на рынке с 2008 года и ведём для компаний бухгалтерию, право и стратегию. Сопровождение у нас начинается не с договора на услуги, а с разбора: какие документы уже есть, где тонко, что горит.
Соединение с бухгалтерией здесь решает больше, чем кажется: договор и его налоговые последствия смотрят рядом, а не в двух разных компаниях.
Расскажите, чем занимаетесь и что болит, — соберём состав работ под вашу компанию.
Материал подготовлен «Авангард Бюро»