Проблема в том, что оклад не является ценой сотрудника. Ниже полный счёт, который получает компания, когда заводит юриста в штат.
Счёт за штатного юриста построчно
Оклад. То, что человек видит в вакансии.
Страховые взносы. Начисляются сверх оклада и платятся компанией. Ставки менялись, сверяйте по действующей редакции.
Рабочее место. Аренда доли площади, стол, техника, связь.
Правовые базы и подписки. Без доступа к судебной практике юрист работает вслепую, а годовая лицензия стоит как несколько его дней.
Обучение. Семинары, повышение квалификации, книги. Юрист без обновления знаний устаревает за пару лет.
Отпуск и больничные. Оплаченное время, когда работа стоит или её делает кто-то другой.
Подбор и замена. Оплата поиска, месяцы на вход в курс дела, риск повторить это через год.
Простой. Главная невидимая строка. Юрист среднего бизнеса редко загружен полностью, но платите вы за месяц, а не за задачи.
Что получается на выходе
Сложите строки выше и разделите на двенадцать. Итоговая цена месяца выходит заметно выше оклада, обычно в полтора раза с лишним.
Средний оклад юриста в компании: XX 000 ₽ заглушка. Полная стоимость месяца для работодателя: XX 000 ₽ заглушка.
Теперь разделите полную стоимость на число задач, которые юрист реально закрыл за месяц. Эта цифра и есть ваша себестоимость одной задачи. Её и сравнивают с внешним прайсом.
Разберём вашу ситуацию — спросите в телеграме. Ответим и без заявки.
За что платите внешнему
За объём, а не за присутствие. Нет задач в месяце, нет доплаты сверх подписки.
За набор специализаций. Договорная работа, суды, товарные знаки, корпоративные вопросы обычно распределены между разными людьми.
За непрерывность. Отпуск исполнителя не ваша проблема.
За ответственность по договору. У сотрудника она ограничена трудовым правом, у подрядчика определяется договором.
Абонентское обслуживание среднего объёма: XX 000 ₽ заглушка в месяц. Разовая задача вне подписки: XX 000 ₽ заглушка.
Где точка перелома
Штат выигрывает, когда совпадают три условия.
Объём стабильно высокий: юрист загружен полной неделей, а не двумя днями.
Задачи однотипные: одна специализация закрывает почти всё.
Юрист нужен внутри процесса каждый день, а не по запросу.
Если совпало два условия из трёх, обычно выгоден гибрид: свой человек на поток, внешние на суды и узкие темы. Если совпало одно, штат почти всегда дороже.
Короткие ответы
Насколько полная стоимость выше оклада? Считайте ориентировочно в полтора раза и выше. Точная цифра зависит от аренды, подписок и того, как часто вы меняете людей.
А если взять юриста на полставки? Тогда вы получаете половину доступности при почти тех же накладных. Часто это худший из вариантов.
Что дешевле для стартапа? Разовые работы. Подписка окупается с некоторого потока документов.
Учитывать ли в счёте время директора? Обязательно. Пока юриста нет, договоры читает кто-то ещё, и это самый дорогой час в компании.
Можно ли совмещать? Да, и это частый сценарий: штатный ведёт текущее, внешние закрывают то, что он не тянет один.
Как это делаем мы
Мы работаем на рынке с 2008 года и ведём бухгалтерию, право и стратегию. Обе модели считаем на ваших цифрах: берём оклад, который вы готовы платить, добавляем накладные и делим на реальный поток задач.
Если по расчёту выгоднее свой юрист, так и скажем, а при желании поможем поставить ему задачи и принять работу.
Скажите оклад юриста и число задач в месяц, — посчитаем обе модели.
Материал подготовлен «Авангард Бюро»